ACDP-Coaching a été fondée avec la motivation d’accompagner toute personne désireuse d’apporter des changements dans sa vie personnelle et/ou professionnelle, en accord avec ses valeurs, le respect de soi et des autres.

Envie de changements ?

Petits ou gros changements, et quel que soit le domaine de sa vie, il est parfois utile d’être accompagné par un professionnel pour clarifier un objectif, un but et se donner les moyens de l’atteindre…

A titre individuel,  tous les domaines de vie peuvent être accompagnés, dès lors qu’ils dépendent de la responsabilité de la personne et que les solutions trouvées sont écologiques pour elle (respect de soi, de ses valeurs et de son environnement) :

• • • Confiance en soi,
  • • Addictions (tabac, alimentaire,…)
  • • Phobies,
  • • Relations,
    • Conflits,
    • Comportements,
    • Projets,
  • • Mieux-être,
  • • Changement de vie personnelle ou professionnelle…

En Entreprise, pour les salariés, managers, dirigeants ou  entrepreneurs, le recours au coaching est de plus en plus utilisé parce que les bénéfices tirés pour la personne accompagnée sont autant de valeur-ajoutée pour l’entreprise.  Les sujets de coaching sont multiples :

• • • Confiance en soi,
  • • Création ou développement de son Entreprise,
  • • Prise de poste,
    • Management, leadership,
    • Réorientation professionnelle,
    • Tenue des objectifs,
    • Gestion des conflits,
    • Amélioration de la performance,
  • • Prise de parole en public,
    • Gestion du stress, du risque de burn out…

Comment ?

1/ Le coaching permet, dans un contexte ou une situation précise, et par un questionnement et des techniques appropriées, de clarifier l’objectif (le but) d’une personne, d’identifier et lever les freins ou obstacles, voire des croyances limitantes, et de trouver les ressources en elle ainsi que les solutions pour atteindre l’objectif.

En ce sens, le coaching n’est ni du mentorat, ni de la formation, ni du conseil. Le coaching s’inscrit dans une logique de moyens pour trouver des solutions au(x) changement(s) voulu(s) et rendre au final la personne autonome.

Le coaching est limité dans le temps, mesurable et vérifiable, tout au long des séances et du processus de changement(s) suivant des critères propres à la personne.

Le coaching s’appuie également sur des pratiques issues de la PNL.

2/ La PNL (Programmation Neuro-Linguistique) est une « modélisation de la structure de l’expérience humaine ». En bref, les techniques utilisées en PNL agissent sur :

• •  Nos habitudes comportementales,
  •  Nos processus de pensée,
  •  Notre langage et notre communication.

3/ L’hypnose Ericksonnienne (de Milton Erickson) proposée pour les particuliers s’appuie également sur des techniques de la PNL.

L’hypnose a de multiples applications dans l’accompagnement des personnes désireuses d’opérer des changements dans leur vie, en travaillant sur les parties plus inconscientes qui peuvent constituer des blocages ou des freins aux changements voulus.

Pour qui ?

Les Entreprises et Entrepreneurs : à la demande des Ressources Humaines ou d’un manager pour accompagner un salarié, cadre, manager, dirigeant, entrepreneur ou auto-entrepreneur.

Les particuliers : à titre individuel, les techniques de coaching, PNL, ou encore d’hypnose, peuvent constituer un complément, voire une alternative à un suivi thérapeutique quelques fois assez long et coûteux. Cela ne concerne pas naturellement les personnes nécessitant un suivi médical/thérapeutique approprié, sauf prescription d’un professionnel de la santé.

Où ?

En cabinet, au siège de la Société pour les particuliers, ou à leur domicile, ou bien à tout autre endroit facilitant l’accompagnement, moyennant un éventuel surcoût locatif.

Dans les locaux de l’Entreprise, pour les bénéficiaires accompagnés, ou bien à tout autre endroit neutre et facilitant l’accompagnement par coaching, moyennant un éventuel surcoût locatif, convenu avec l’Entreprise.

Dans quel cadre ?

L’aide ou l’accompagnement des personnes se fait dans un cadre éthique et déontologique qui repose notamment sur :

• • Le caractère confidentiel de ce qui est rapporté,
  • Le respect de l’honneur et de l’intégrité de l’autre,
  • L’écoute, la bienveillance et la confiance,
  • Le non-jugement,
  • Les valeurs de ACDP-Coaching.

Premier contact et séances sur rendez-vous

Les particuliers : à l’issue d’un premier contact par messagerie ou téléphone, l’accompagnement se fait en plusieurs étapes :

• • • • un 1er RDV d’environ 1 heure pour poser le cadre, installer un climat de confiance, définir la  fréquence, la durée et le lieu des séances,
      • des séances de 1h00 à 1h30 jusqu’à la séance de clôture.

Les Entreprises : à l’issue d’un premier contact par messagerie ou téléphone, l’accompagnement se fait selon le cadre et le devis définis préalablement et contractuellement avec l’Entreprise (objectifs, lieu, réunions tripartites, nombre et fréquence des séances, bilan à mi-parcours, critères de réussite…).

Les tarifs sont indiqués en cliquant sur le lien « Tarifs ».

Les moyens et coordonnées de contact sont indiqués en cliquant sur ce lien « Contact ».

L’accompagnant ?

• • • Coach professionnelle diplômée, formée à l’Institut Repère à Paris,
  • • Praticienne PNL certifiée, formée à l’Institut Repère à Paris,
    • Praticienne en hypnose Ericksonienne certifiée, formée à l’ARCHE (Académie de Recherche et Connaissances en Hypnose Ericksonienne) à Paris.

Pour en savoir plus sur l’accompagnant, cliquez sur  le lien « Qui suis-je ».