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Osez le changement et investissez sur vous ou vos collaborateurs !

Bienvenue sur ce site

ACDP-Coaching a pour vocation d’accompagner aux changements les Particuliers, Salariés,  Entrepreneurs et Dirigeants.

« La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent »          Albert Einstein

L’accompagnement se fait :

  • En cabinet ou à domicile
  • En entreprise
  • A distance

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Qui suis-je ?

De formation ingénieur, j’ai fait une grande partie de ma carrière dans un groupe leader de l’énergie. J’ai exercé des fonctions d’expertise technique, de coordination de projets et principalement de management.

Cette expérience professionnelle m’a beaucoup appris aux plans technique, stratégique, organisationnel et du fonctionnement de l’Entreprise. J’ai également énormément appris des relations humaines avec un grand nombre de parties prenantes.

La plus belle richesse est pour moi la valeur des hommes et des femmes qui constituent la force de l’Entreprise.

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Pour les particuliers

ACDP-Coaching a été fondée avec la motivation d’accompagner toute personne désireuse d’apporter des changements dans sa vie personnelle ou professionnelle, en accord avec ses valeurs, le respect de soi et des autres.

Envie de changements ?

Petits ou gros changements, et quel que soit le domaine de sa vie, il est parfois utile d’être accompagné par un professionnel pour clarifier un objectif, un but et se donner les moyens de l’atteindre…

A titre individuel,  tous les domaines de vie peuvent être accompagnés, dès lors qu’ils dépendent de la responsabilité de la personne et que les solutions trouvées sont écologiques pour elle (respect de soi, de ses valeurs et de son environnement) :

  • Confiance en soi,
  • Addictions (tabac, alimentaire,…)
  • Phobies,
  • Relations,
  • Conflits,
  • Gestion des émotions,
  • Comportements,
  • Projets,
  • Mieux-être,
  • Changement de vie personnelle ou professionnelle…
@Coaching / PNL / Hypnose

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Pour les Entreprises

Préambule

Le coaching est une solution particulièrement adaptée à tout collaborateur devant faire face à de multiples situations et défis de l’entreprise. Qu’il s’agisse de gagner en autonomie, de renforcer la coopération et l’adhésion d’une équipe, de prendre conscience de ses modes de fonctionnement, de sa relation aux autres, de travailler son leadership,…, le coaching d’entreprise orienté « solutions » est un outil opérationnel puissant pour accroître la performance individuelle ou collective.

Forte de mon expérience de plus de 25 ans dans l’Entreprise, jusqu’à des postes de Direction en Unités d’ingénierie, j’ai choisi de changer de « casquette » en devenant coach professionnelle et en créant ACDP-Coaching pour être au plus proche de mes aspirations et des valeurs que je souhaite véhiculer aujourd’hui.

Depuis mes débuts, dans les années 90, le monde de l’Entreprise a évolué, les modes de management également, mais certaines formes d’insatisfactions, voire de souffrances sont de plus en plus prégnantes.

Qui n’a jamais ressenti en passant la porte de son bureau, qu’elles qu’en soient les raisons et quel que soit le niveau hiérarchique, une appréhension parfois source d’un stress contenu mais qui tôt ou tard rejailli sur la santé de la personne elle-même ou de ses collègues.

Heureusement, beaucoup d’Entreprises qui mettent l’humain au cœur de leur propre stratégie de développement mettent en place des moyens et des solutions pour préserver le capital humain, autrement-dit la richesse de leur Entreprise.

Je sais aussi l’engagement, l’implication et la préoccupation de grand nombre de managers et dirigeants à s’assurer du bien-être et du développement de leurs collaborateurs.

Mon approche ou celle de ma société n’est en aucun cas de me substituer aux responsabilités de l’Entreprise et du management mais plutôt d’accompagner par coaching des hommes et des femmes à développer leur savoir-être et leur savoir-faire vers un objectif précis.

Le Coaching professionnel est un métier à part entière, tourné vers l’humain. C’est pourquoi, il est aussi passionnant.

Mon ambition aujourd’hui est d’apporter ma contribution à l’Entreprise en accompagnant des hommes et des femmes, salariés, managers, dirigeants ou entrepreneurs à passer à un niveau supérieur.

Besoin de changements pour un bénéficiaire ou une équipe?

En Entreprise, pour les salariés, managers, dirigeants ou  entrepreneurs, le recours au coaching est de plus en plus utilisé parce que les bénéfices tirés pour la personne accompagnée ou bien l’équipe sont autant de valeur-ajoutée pour l’entreprise.

Qu’il s’agisse d’amélioration des performances individuelles ou collectives, de motivation, de gain de temps, voire d’argent, ou tout simplement de mieux-être dans l’environnement professionnel, les bénéfices apportés sont toujours un plus pour les bénéficiaires et au final l’Entreprise.

 Les sujets de coaching sont multiples :

  • Confiance en soi,
  • Création ou développement de son Entreprise,
  • Prise de poste,
  • Management, leadership,
  • Gestion d’équipe,
  • Réorientation professionnelle,
  • Tenue des objectifs,
  • Gestion des conflits,
  • Amélioration de la performance,
  • Prise de parole en public,
  • Gestion du stress, du risque de burn-out…
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